Mpower Trading Systems Testberichte

Über die Überschreitung unserer Kunden Erwartungen ist von entscheidender Bedeutung für jeden Dienst, den wir liefern. Dies ist offensichtlich in unserer überlegenen Reputation und Kundenreferenzen, die von Fortune 500 Führer, die U. S. Regierung. MPower liefert die effektivsten IT-Lösungen, die durch ein ausgereiftes, aber dynamisches Modell zur Verfügung stehen, das Technologien und Märkte sowie die Geschäftsziele jedes Unternehmens erkennt und auf Veränderungen reagiert. Erfahren Sie mehr über mPowers IT Services und sehen Sie den Unterschied. News mPower Software Services gab heute bekannt, dass es von der Lockheed Martin Corporation einen Unterauftrag verliehen wurde, der bei der Entwicklung und Implementierung des Programms "Time Based Flow Management" (TBFM) für das Amt für Systembetriebsprogramme des Bundesamtes für Luftverkehrsdienstleistungen unterstützt wird. Whitepapers Dieses Dokument spricht die Prozessmethodologie, die das Design, die Implementierung und die Bereitstellung eines standardisierten technischen Frameworks verwaltet, das eine verwaltete Desktop-Lebenszyklusumgebung bereitstellen kann. MPower Standardisierte Desktop-Lifecycle-Management-Methodik ist ein Framework zur Lösung und Bewältigung der internen Herausforderungen, denen Unternehmen heute gegenüberstehen - die Unfähigkeit, Unternehmenswerte konsequent zu erlangen, einzusetzen, zu verwalten und zurückzugewinnen. Bereitstellung einer effektiveren Ansatz für Desktop-Standardisierung und-Management, während eine solide Desktop-Grundlage für die Vereinfachung groß angelegte IT-Projekte. Id Wie mPower, um mit mir in Verbindung zu treten NowMPower Handelssystem-Interview-Fragen, die ich online anwendete. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Ich habe im Februar 2010 bei MPower Trading Systems (Ardmore, PA (USA)) interviewt. Ich wurde vom Chief Technology Officer per E-Mail kontaktiert, um zu einem Interview zu kommen. Ich antwortete und wir vereinbarten eine Zeit. Am Tag des Interviews kam ich 15 Minuten früher, wie ich für die meisten Interviews. Es gibt nicht wirklich eine Rezeption, man geht in einen kleinen Korridor, wo eine kleine Küchenecke geradeaus ist, und ein Wohnzimmer Typ Bereich mit einem Fernseher auf der linken Seite. Es war still still und ich ging langsam, unsicher, wohin. Ich bemerkte durch das Wohnzimmer war eine Fenstertür in einen Konferenzraum, und die meisten der 13 Mitarbeiter waren drin. Immerhin kam der CTO um die Ecke und stellte sich vor, hielt einen Moment inne und fragte, ob ich für das Interview da wäre. Ich sagte ja, und er hatte mich im Wohnzimmer warten. Ich konnte hören und sehen das Treffen im Nebenzimmer, und die Leute lachten gelegentlich und es schien wie eine schöne freundliche Arbeitsumgebung. Ich hörte jemanden erwähnen, wenn sie später sollten. Die Antwort muss nein gewesen sein, denn ich saß dort auf der anderen Seite der Fenstertür für etwa 15 Minuten warten auf das Treffen zu beenden. Ich wurde vom CTO und einem anderen Entwickler in den Konferenzraum gebracht. Sie fragten mich nach meiner Java-Erfahrung. Ich erkannte, dass ich meistens VB verwendet hatte und hatte gute Programmierkenntnisse, aber ich hatte Java Erfahrung in meiner Vergangenheit. Dies war auch offensichtlich aus meinem Lebenslauf. Trotzdem wurde ich eine Menge Fragen über die aktuellen Java-Technologien und C gefragt, in denen ich verlauten ließ, dass ich nicht mit ihnen vertraut war. Der Entwickler war ein sympathischer Typ, aber der CTO saß dort steingesichtig, entweder völlig uneigennützig oder verärgert, ich bin nicht ganz sicher, welche. Er fragte 3 Fragen die ganze Zeit (Wie würden Sie implementieren eine Vorlage in C, was ist eine Priorität Warteschlange, und etwas anderes). Er schien nicht wie das type des Kerls zu sein, für den ich arbeiten wollte. Das Interview dauerte 10 Minuten. Könnte sein. Ich hatte das Gefühl, dass sie meinen Lebenslauf nicht gänzlich (wenn überhaupt) ansehen würden, sonst hätten sie mich nicht angerufen. Tatsächlich fragte er mich, ob ich eine Kopie davon hätte, als ich anfing. Ich wandte an, wenn sie bereit waren, eine kleine Rampenzeit zu erlauben, Java wieder zu starten, und sie waren offensichtlich nicht. Ein paar Dinge, die ich bemerkte: Die meisten Interviews, aber nicht alle, beginnen mit einer kurzen 5-minütigen Tour durch das Unternehmen. Dieses Mal nicht. Ich sah 2 Zimmer und 2 Personen. Auch bei jedem Interview, das ich jemals hatte, zeigte mir einer der Jungs mich in der Regel. Dieser endete viel schlagartiger. Sie schüttelten mir die Hand und sagten Danke, dass sie hereinkamen. Dann gingen sie eine andere Seitentür aus dem Konferenzraum, als ich dort stand und einen Moment darauf wartete, dass sie so etwas sagen würden. Sie taten nichts, und sie gingen aus einer Tür, und ich ging aus der anderen, durch das Wohnzimmer und aus der Suite. Eine Verschwendung von meiner Zeit, und eine Verschwendung von ihnen. Sind Sie vertraut mit Java-Hash-Maps Antwort Frage Wie würden Sie eine Vorlage in C einführen Antwort Frage MPower Trading Systems 2010-02-28 09:00 PSTMPower Trading Systems Ich habe online angewendet. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Ich interviewte bei MPower Trading Systems (Ardmore, PA) im Februar 2010. Ich wurde vom Chief Technology Officer per E-Mail kontaktiert, um zu einem Interview zu kommen. Ich antwortete und wir vereinbarten eine Zeit. Am Tag des Interviews kam ich 15 Minuten früher, wie ich für die meisten Interviews. Es gibt nicht wirklich eine Rezeption, man geht in einen kleinen Korridor, wo eine kleine Küchenecke geradeaus ist, und ein Wohnzimmer Typ Bereich mit einem Fernseher auf der linken Seite. Es war still still und ich ging langsam, unsicher, wohin. Ich bemerkte durch das Wohnzimmer war eine Fenstertür in einen Konferenzraum, und die meisten der 13 Mitarbeiter waren drin. Immerhin kam der CTO um die Ecke und stellte sich vor, hielt einen Moment inne und fragte, ob ich für das Interview da wäre. Ich sagte ja, und er hatte mich im Wohnzimmer warten. Ich konnte hören und sehen das Treffen im Nebenzimmer, und die Leute lachten gelegentlich und es schien wie eine schöne freundliche Arbeitsumgebung. Ich hörte jemanden erwähnen, wenn sie später sollten. Die Antwort muss nein gewesen sein, denn ich saß dort auf der anderen Seite der Fenstertür für etwa 15 Minuten warten, bis das Treffen zu beenden. Ich wurde vom CTO und einem anderen Entwickler in den Konferenzraum gebracht. Sie fragten mich nach meiner Java-Erfahrung. Ich erkannte, dass ich meistens VB verwendet hatte und hatte gute Programmierkenntnisse, aber ich hatte Java Erfahrung in meiner Vergangenheit. Dies war auch offensichtlich aus meinem Lebenslauf. Trotzdem wurde ich eine Menge Fragen über die aktuellen Java-Technologien und C gefragt, in denen ich verlauten ließ, dass ich nicht mit ihnen vertraut war. Der Entwickler war ein sympathischer Typ, aber der CTO saß dort steingesichtig, entweder völlig uneigennützig oder verärgert, ich bin nicht ganz sicher, welche. Er fragte 3 Fragen die ganze Zeit (Wie würden Sie implementieren eine Vorlage in C, was ist eine Priorität Warteschlange, und etwas anderes). Er schien nicht wie das type des Kerls zu sein, für den ich arbeiten wollte. Das Interview dauerte 10 Minuten. Könnte sein. Ich hatte das Gefühl, dass sie meinen Lebenslauf nicht gänzlich (wenn überhaupt) ansehen würden, sonst hätten sie mich nicht angerufen. Tatsächlich fragte er mich, ob ich eine Kopie davon hätte, als ich anfing. Ich wandte an, wenn sie bereit waren, eine kleine Rampenzeit zu erlauben, Java wieder zu starten, und sie waren offensichtlich nicht. Ein paar Dinge, die ich bemerkte: Die meisten Interviews, aber nicht alle, beginnen mit einer kurzen 5-minütigen Tour durch das Unternehmen. Dieses Mal nicht. Ich sah 2 Zimmer und 2 Personen. Auch bei jedem Interview, das ich je hatte, zeigte mir einer der Jungs mich in der Regel. Dieser endete viel schlagartiger. Sie schüttelten mir die Hand und sagten Danke, dass sie hereinkamen. Dann gingen sie eine andere Seitentür aus dem Konferenzraum, als ich dort stand und einen Moment darauf wartete, dass sie so etwas sagen würden. Sie taten nichts, und sie gingen aus einer Tür, und ich ging aus der anderen, durch das Wohnzimmer und aus der Suite. Eine Verschwendung von meiner Zeit, und eine Verschwendung von ihnen. Sind Sie vertraut mit Java-Hash-Maps Antwort Frage Wie würden Sie implementieren eine Vorlage in C Antwort Frage MPower Trading Systems 2010-02-28 09:00 PST MPower Trading Systems Auszeichnungen amp Accolades Lassen Sie uns wissen, wenn fehlten alle Arbeitsplatz oder Industrie Anerkennung ndash Hinzufügen Awards Arbeiten bei MPower Trading Systems Teilen Sie Ihre Erfahrungen MPower Trading Systems Star Sehr unzufrieden Star Star Unbefriedigt Star Neutral (034OK034) Star Zufriedener Star Sehr ZufriedenMPower Trading Systems Ich habe online angewendet. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Ich interviewte bei MPower Trading Systems (Ardmore, PA (USA)) im Februar 2010. Ich wurde vom Chief Technology Officer per E-Mail kontaktiert, um zu einem Interview zu kommen. Ich antwortete und wir vereinbarten eine Zeit. Am Tag des Interviews kam ich 15 Minuten früher, wie ich für die meisten Interviews. 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