Ziele Der Trainingsstrategie

Slideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern und Ihnen relevante Werbung zu bieten. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Benutzervereinbarung und Datenschutzbestimmungen. Slideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern und Ihnen relevante Werbung zu bieten. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Datenschutzrichtlinie und Benutzervereinbarung für Details. Entdecken Sie alle Ihre Lieblingsthemen in der SlideShare App Holen Sie sich die SlideShare App, um für Später zu speichern auch offline Weiter zur mobilen Website Upload Login Signup Doppeltippen Sie, um zu verkleinern 2008 Einstellung Ziele und Ziele Training (shrm) Teilen Sie diese SlideShare LinkedIn Corporation 2016 Learning Strategies oder Unterrichtsstrategien Lern - oder Unterrichtsstrategien bestimmen den Ansatz zur Erreichung der Lernziele und werden in die vorbereitenden Aktivitäten, in die Informationsdarstellung, in die Lernaktivitäten, in die Tests und in die Weiterverfolgung einbezogen. Die Strategien sind in der Regel an die Bedürfnisse und Interessen der Schüler gebunden, um das Lernen zu verbessern und basieren auf vielen Arten von Lernstilen (Ekwensi, Moranski, Townsend-Sweet, 2006). So weisen die Lernziele auf die Lehrstrategien hin, während die Lehrstrategien Sie auf das Medium hinweisen, das die Instruktionen wie E-Learning, Selbststudium, Klassenzimmer oder OJT tatsächlich liefern wird. Allerdings fallen nicht in die Falle der Verwendung nur ein Medium bei der Gestaltung Ihres Kurses. Verwenden Sie einen gemischten Ansatz. Obwohl einige Leute die Begriffe austauschbar verwenden, Ziele, Strategien und Medien, haben alle unterschiedliche Bedeutungen. Zum Beispiel, Ihr Lernziel könnte die Lehr-Strategien sind eine Demonstration, haben eine Frage und Antwort Zeitraum, und dann hands-on Praxis durch die tatsächliche Durchführung der Arbeit, während die Medien könnte eine Kombination von elearning und OJT werden. Die unten gezeigte Anweisungsstrategie-Auswahlliste ist eine allgemeine Richtlinie für die Auswahl der Lernstrategie. Es basiert auf Bloom s Taxonomie (Lerndomains). Die Matrix läuft im Allgemeinen von den passiven Lernmethoden (obere Zeilen) bis zu den aktiveren Beteiligungsmethoden (unterste Zeilen). Bloom s Taxonomy (die rechten drei Spalten) läuft von oben nach unten, wobei das untere Ebenenverhalten oben und das höhere Verhalten ist Das heißt, es gibt eine direkte Korrelation im Lernen: Niedrigere Leistungsniveaus können in der Regel unter Verwendung der mehr passiven Lernmethoden gelehrt werden. Höhere Leistungsniveaus erfordern in der Regel eine Art von Aktion oder Beteiligung der Lernenden Psychomotorische Domäne (Simpson, 1972) Vorlesung, Lesen, audiovisuelle, Demonstration oder geleitete Beobachtungen, Frage und Antwortzeit 1. Empfangen von Phänomenen Diskussionen, Multimedia-CBT, Sokratische Didaktik, Reflexion, Aktivitäten wie Umfragen, Rollenspiele, Fallstudien, Fishbowls etc. 2. Reagieren auf Phänomene 3. Geführte Reaktionen On-the-Job-Training (Übung) Oder Coaching erforderlich), simulierte Job-Einstellungen (einschließlich CBT-Simulationen) Slideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern und Ihnen relevante Werbung zu bieten. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Benutzervereinbarung und Datenschutzbestimmungen. Slideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern und Ihnen relevante Werbung zu bieten. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Datenschutzrichtlinie und Benutzervereinbarung für Details. Entdecken Sie alle Ihre Lieblingsthemen in der SlideShare App Holen Sie sich die SlideShare App zu speichern für später sogar offline Weiter zur mobilen Website Upload Anmelden Signup Doppeltippen Sie, um zu verkleinern 4a.1 Unternehmensziele und Strategie Share this SlideShare LinkedIn Corporation 2016